工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（）
A: 图尺度评价法
B: 交替排序法
C: 强制分布法
A: 图尺度评价法
B: 交替排序法
C: 强制分布法
举一反三
- 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法。（ ） A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 强制分布法 D: 目标管理法
- 下列哪种绩效评价又称全视角评价( ) A: 绩效评价表 B: 排序法 C: 强制分布法 D: 描述法 E: 360度绩效评价
- 根据不同工作绩效评估要素对相同职位的员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序,是指()绩效评估方法。 A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 配对比较法 D: 强制分布法
- 下列哪种评价方法最能准确和客观地评价护士的绩效: A: 绩效评价表法 B: 目标管理法 C: 关键事件法 D: 排序法 E: 60度绩效评价方法
- 绩效评估的方法有（) A: 图尺度评价法 B: 交替排序法 C: 关键事件法 D: 行为锚定等级评价法