基于平衡计分卡的建筑企业供应链绩效评价的第一个步骤是( )。
A: 制定绩效指标并对整条链的业务重点进行价值树分析
B: 结合企业自身的战略目标将整链绩效指标分解到各个企业
C: 确定整条供应链的BSC指标
D: 对各级绩效指标进行分级统计
A: 制定绩效指标并对整条链的业务重点进行价值树分析
B: 结合企业自身的战略目标将整链绩效指标分解到各个企业
C: 确定整条供应链的BSC指标
D: 对各级绩效指标进行分级统计
举一反三
- 供应链综合绩效评价针对整条供应链的运行绩效进行评价，主要指标（）、 成本和资产。
- 下列关于关键绩效指标法表述正确的是（ ）。 A: 关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的 B: 关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系 C: 关键绩效指标法不能单独使用，应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用 D: 关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用于企业内部的部门业绩评价
- 供应链的绩效指标是基于的绩效指标
- 下列关于关键绩效指标法表述正确的有:. A: 关键绩效指标法的指标体系是基于企业战略目标建立的 B: 关键绩效指标法能够将价值创造活动与战略规划目标有效联系 C: 关键绩效指标法不能单独使用，应与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用 D: 关键绩效指标法是企业绩效评价方法，其缺陷在于难以用企业内部的部门业绩评价 E: 关键绩效指标法可以单独使用，也可以与经济增加值法、平衡计分卡等其他方法结合使用
- 成熟企业常用的平衡计分卡、关键绩效指标____等绩效管理方法,也适用于新创企业的绩效评价。____