• 2022-11-02
    薪酬设计流程的第一步骤是()。
    A: 工作分析
    B: 工作评价
    C: 工资结构设计
    D: 确定薪酬原则和策略
  • D

    内容

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      企业薪酬制度设计流程的第一步是()。 A: 市场薪酬调查 B: 明确现状和需求 C: 工作分析 D: 职位评价

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      在薪酬管理体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为()。 A: 薪酬调查 B: 工作分析及职位评价 C: 薪酬结构设计 D: 确定薪酬水平

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      薪酬体系设计的基本步骤有()。 A: 明确企业基本现状及战略目标 B: 工作分析和岗位评价 C: 薪酬调查 D: 确定薪酬水平 E: 薪酬结构设计 F: 薪酬预算与控制

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      在薪酬管理体系设计的步骤中,( )主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。 A: 确定薪酬水平 B: 工作分析 C: 薪酬调查 D: 薪酬结构设计

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      下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中,错误的是()。 A: 工作分析直接支持薪酬体系的设计 B: 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础 C: 通过工作分析与工作评价,可以优化企业内部薪酬结构 D: 通过工作分析与工作评价,可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性