我们应该成为（ ）之人
A: 有才无德
B: 有德无才
C: 无德无才
D: 有德有才
A: 有才无德
B: 有德无才
C: 无德无才
D: 有德有才
举一反三
- 天朗的“用人机制”是什么（） A: 有德有才委以重用，有德无才培养使用；有才无德适当使用，无才无德坚决不用 B: 有德有才提拔使用，有德无才培养使用；有才无德限制使用，无才无德坚决不用 C: 有德有才委以重用，有德无才培养使用；有才无德限制使用，无才无德坚决不用
- 用人单位招聘潜规则是(),有德无才可以用,有才无德不敢用。 A: 有德无才 B: 有才无德 C: 德才兼备 D: 无德无才
- “有才有德者”“无才无德者”“无才有德者”“有才无德者”各自可以比喻成什么?
- 什么样的人可以称为圣贤之人？（ ） A: 有才无德 B: 无德无才 C: 有德无才 D: 德才兼备
- 企业对人才的使用可分为四个等级:有德有才-破格重用、有德无才- 、无德有才- 、无德无才-坚决不用。