在一个组织中,通过所有了解和熟悉被评价者的人,即由同事、上级、下属、顾客以及其他部门人员作为评价者来评价员工绩效的方法是( )
举一反三
- 360度评价包括被评价者的上级、同事、下属和客户等对被评价者的评价,但是不能包括被评价者的自评。 A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 360度评价包括被评价者的上级、同事、下属和客户等对被评价者的评价,但是不能包括被评价者的自评。
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为 A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别对被评价者进行评价,对这些评价结果的整合将构成员工培训、开发、晋升的依据,这一方法被称为( )。
- 由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对评价者进行评价,我们称之为() A: 环形评价 B: 360度反馈评价 C: 立体评价 D: 交替评价