事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。
举一反三
- 专技天下: 根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核___。
- 事业单位解除聘用合同必要的条件主要包括（）。 A: 事业单位工作人员考核不合格且不愿调离岗位 B: 事业单位连续两年考核不合格的 C: 事业单位领导不喜欢的工作人员 D: 事业单位当年考核不合格的
- 根据《事业单位工作人员培训规定》，事业单位工作人员培训情况应当作为其考核的内容和（)的重要依据之一。 A: 岗位聘用 B: 工资发放 C: 等级晋升 D: 表彰奖励
- 下列关于事业单位聘用合同的说法正确的是（ ）。 A: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年 B: 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同 C: 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同 D: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的,事业单位可以直接解除聘用合同 E: 事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同
- 事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。 A: 学历 B: 考核结果 C: 资历 D: 科研成果