人才评价主要从（）、素质和业绩三个维度构建评价指标体系。
A: 学历
B: 资历
C: 技术职务
D: 职业技能
A: 学历
B: 资历
C: 技术职务
D: 职业技能
B
举一反三
- 关于分类健全人才评价标准,下列表述正确的有( )。 A: A以职业属性和岗位要求为基础 B: 把能力作为人才评价的首要内容 C: 坚持德才兼备 D: 克服唯学历、唯资历、唯论文等评价倾向 E: 注重凭能力、业绩和贡献评价人才
- 《关于进一步加强人才工作的决定》提出了人才评价的根本标准是（） A: 品德 B: 知识 C: 能力 D: 业绩 E: 资历和学历
- 《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》第十一条提出，健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点注重工匠精神培育和职业道德养成（）体系。 A: 职业技能竞赛 B: 职业技能等级 C: 技能人才评价
- 人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。 A: 正确 B: 错误
- 遵循人才成长规律，以品德、能力和（)为导向，完善评价标准，创新评价方式，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，科学客观公正评价专业技术人才。 A: A.年龄 B: B.素质 C: C.业绩 D: D.职级
内容
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企业人才选拔评价维度基本任职条件，不包括： A: 学历 B: 经验 C: 知识技能 D: 执行力
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专技天下: 建立人才评价机制要健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重职业道德和知识水平的技能人才评价体系。
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人才评价的首要内容是（）。 A: 品德 B: 能力 C: 资历 D: 学历
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企业技能人才评价以职业能力考核和（）为重点。 A: 工作业绩评定 B: 职业道德评价 C: 理论知识考试 D: 综合能力评价
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中国大学MOOC: 人才测评指标是衡量和评价个人素质的维度。