公司网络大学管理坚持“公司总部统筹、专业学院负责、省直分院实施、培训机构支撑”的原则，全面构建（ ）理、全员应用体系。
A: 两级（省公司级单位、地市级单位）
B: 两级（公司总部、省公司级单位）
C: 三级（公司总部、省公司级单位、地市级单位）
D: 三级（省公司级单位、地市级单位、县级单位）
A: 两级（省公司级单位、地市级单位）
B: 两级（公司总部、省公司级单位）
C: 三级（公司总部、省公司级单位、地市级单位）
D: 三级（省公司级单位、地市级单位、县级单位）
举一反三
- 完善（）、技术、技能人员职业发展通道，建立（）职员职级序列。 A: 专业，地市（县）公司 B: 专业，省公司级单位 C: 管理，地市（县）公司 D: 管理，省公司级单位
- 下列关于公司职员的薪酬待遇表述正确的有（） A: 三级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门副职与正科级职务之间 B: 四级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门正科级与副科级职务之间 C: 四级职员介于地市公司级单位或省公司本部部门正科级与副科级职务之间 D: 地市公司六级职员介于本单位正、副班（站）长之间
- 负责具体工程项目建设管理的单位有（）。 A: 省公司级单位 B: 地市供电企业 C: 县供电企业 D: 以上都是
- 按照国家电网有限公司对人才层级的划分，人才分为、、和四个人才级别（） A: 国家电网公司级 B: 省公司级 C: 地市公司级 D: 县公司级
- 六级人身事件一般由（）组织调查。 A: 由国家电网公司或其授权的分部、省电力公司、国家电网公司直属公司 B: 由省电力公司（国家电网公司直属公司）或其授权的单位 C: 省级电力公司 D: 由地市供电公司级单位（或其授权的单位）或事件发生单位组织调查