民族地区的人才建设我们不但要追求“量”，也要提高“质”，走出“_______”的实践性路径。
A: 育人
B: 选人
C: 发展人
D: 用人
A: 育人
B: 选人
C: 发展人
D: 用人
举一反三
- 中国大学MOOC: 民族地区的人才建设我们不但要追求“量”，也要提高“质”，走出“_______”的实践性路径。
- 实现从____________的一条龙服务，为民族地区繁荣发展的马车再加一把力。 A: 育人 B: 育人到选人再到用人 C: 选人 D: 用人
- 做人力资源经理就要做好四件事，是：（） A: 如何选人、如何育人、如何用人、企业文化 B: 企业文化、如何育人、如何用人、如何留人 C: 如何选人、企业文化、如何用人、如何留人 D: 如何选人、如何育人、如何用人、如何留人
- 奥克斯三大人才武器：（）。 A: 识人标准器 B: 育人发动机 C: 用人模拟器 D: 选人标准器
- 企业的发展主要靠人推动，而（）就是加强推动力。 A: 选人 B: 育人 C: 用人 D: 留人