因为潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，所以要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的______原则。
A: 及时
B: 层次
C: 真实
D: 全面
A: 及时
B: 层次
C: 真实
D: 全面
B
举一反三
- 由于潜在的应聘人员都是处于社会的某一层次，因此要根据空缺职位的特点，向特定层次的人员发布招聘信息，以提高招聘的有效性。这反映了招聘信息发布应遵循的（）原则。 A: 及时 B: 层次 C: 真实 D: 全面
- 要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布信息，这体现了( )。 A: 招聘对象的广泛性 B: 招聘信息发布布针对性 C: 招聘对象的层次性 D: 招聘信息发布的及时性
- 下列关于发布招聘信息时需要遵循的原则的陈述，正确的是（）。 A: 向社会所有层次的人员发布招聘信息 B: 招聘信息需尽早地向人们发布 C: 发布招聘信息的面尽量广泛 D: 向外发布招聘信息时要客观真实 E: 除了职位本身的信息外，尽可能少地提供其他相关信息
- 招聘信息的发布应遵循的原则有()。 A: 全面原则 B: 层次原则 C: 及时原则 D: 公平原则 E: 真实原则
- 一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（） A: 及时原则 B: 层次原则 C: 真实原则 D: 准确原则 E: 全面原则
内容
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一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（） A: 及时原则 B: 层次原则 C: 真实原则 D: 准确原则
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招聘信息的发布遵循的原则有() A: 广泛原则 B: 及时原则 C: 层次原则 D: 准确原则 E: 真实原则
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招聘信息是指利用各种传播工具发布人员招聘相关信息，鼓励和吸引人员参加应聘。人员招聘信息的主要内容包括（） A: 空缺职位 B: 工作描述 C: 岗位评估 D: 任职资格 E: 工作计划
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招聘信息的发布应该坚持( )的原则 A: 面广原则 B: 及时原则 C: 特定层次原则 D: 少而精原则
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公司招聘工作的程序为（） A: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员上岗 B: 制定招聘计划→信息发布→人员面试→人员录用 C: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员录用 D: 制定招聘计划→信息发布→人员选拔→人员上岗