前厅部对员工进行绩效评估，其内容包括
BCD
举一反三
- 绩效评估结果是对员工进行职务调整的重要依据（）
- 绩效管理导入培训的内容包括（ ）。 A: 对员工的工作技能进行培训 B: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念 C: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 D: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训
- 绩效管理导入培训的内容包括()。 A: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训 B: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 C: 对员工的工作技能进行培训 D: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念
- 对前厅员工的培训应包括
- 绩效目标内容界定了员工的工作任务，也就是说员工在绩效考核期间应当做什么样的事情，它包括（） A: 绩效项目 B: 绩效评估 C: 绩效沟通 D: 绩效指标
内容
- 0
前厅部员工应该具备（ ）服务意识。
- 1
前厅部销售客房商品通常包括哪些工作内容？
- 2
绩效管理的基本任务就是对（）的绩效进行评估。 A: 员工 B: 小组 C: 团队 D: 个人
- 3
绩效评估不能对员工潜能进行评价。
- 4
对绩效评估采用哪种方法对员工进行从最佳到最差的排序？