1.某棉纺企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为16%,2018年3月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元(全部为工资),该企业2018年3月份发生的有关职工薪酬业务如下:
(1)1日,企业租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金,企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。
(2)5日,从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元,通过银行转账实际发放工资502100元。
(3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含价格),成本总额为30000元。
(4)31日,本月各部门工资计算结果如下表:
部门
车间生产部门
车间管理部门
行政管理部门
销售部门
施工部门
合计
金额
258000
29700
63400
74100
59800
485000
假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积金的计提比例为工资总额的15%。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)
(1).根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是( )。
A.借:管理费用 12000
贷:银行存款 12000
B.借:管理费用 12000
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000
C.借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000
贷:银行存款 12000
D.借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000
贷:管理费用 12000
(2).根据资料(3),下列各项中,该企业会计处理结果正确的是( )。
A.库存商品减少45000元
B.生产成本增加52650元
C.制造费用增加37650元
D.主营业务成本增加30000元
(3).根据资料(2)至(4),下列项目中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.企业为职工缴纳的社会保险费
B.企业为职工家属代垫的医药费
C.企业为职工缴纳的住房公积金
D.企业将自产毛巾被作为福利发放给职工
(4).根据资料(4),下列各项中,该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是( )。
A.制造费用增加40095元
B.管理费用增加85590元
C.销售费用增加100035元
D.管理费用增加125685元
(5).根据资料(4),该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是( )元。
A.125685
B.140130
C.185625
D.225720
(1)1日,企业租入房屋4套供管理人员免费使用,月租金共计12000元,每月末支付租金,企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。
(2)5日,从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),为职工代垫的家庭医药费5000元,通过银行转账实际发放工资502100元。
(3)24日,企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批毛巾被市场售价总额为45000元(不含价格),成本总额为30000元。
(4)31日,本月各部门工资计算结果如下表:
部门
车间生产部门
车间管理部门
行政管理部门
销售部门
施工部门
合计
金额
258000
29700
63400
74100
59800
485000
假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积金的计提比例为工资总额的15%。
要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。(答案中的金额单位用元表示)
(1).根据资料(1),下列各项中,该企业会计处理正确的是( )。
A.借:管理费用 12000
贷:银行存款 12000
B.借:管理费用 12000
贷:应付职工薪酬——非货币性福利 12000
C.借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000
贷:银行存款 12000
D.借:应付职工薪酬——非货币性福利 12000
贷:管理费用 12000
(2).根据资料(3),下列各项中,该企业会计处理结果正确的是( )。
A.库存商品减少45000元
B.生产成本增加52650元
C.制造费用增加37650元
D.主营业务成本增加30000元
(3).根据资料(2)至(4),下列项目中,应通过“应付职工薪酬”科目核算的是( )。
A.企业为职工缴纳的社会保险费
B.企业为职工家属代垫的医药费
C.企业为职工缴纳的住房公积金
D.企业将自产毛巾被作为福利发放给职工
(4).根据资料(4),下列各项中,该企业分配职工薪酬会计处理结果正确的是( )。
A.制造费用增加40095元
B.管理费用增加85590元
C.销售费用增加100035元
D.管理费用增加125685元
(5).根据资料(4),该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是( )元。
A.125685
B.140130
C.185625
D.225720
举一反三
- 【例题·不定项】(2019年)某企业为增值税一般纳税人,主要业务是生产销售家电。2018年12月该企业专设销售机构发生与职工薪酬有关的业务如下: (1)3日,以银行存款支付当月职工宿舍房租16500元。该宿舍专供销售人员免费居住。 (2)10日,以银行存款发放上月销售机构人员职工薪酬465000元。应付上月销售人员职工薪酬总额为480000元,按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税共计12000元。发放时收回代垫职工家属医药费3000元。 (3)17日至21日,销售机构职工张某休探亲假5天,按照规定,确认为非累积带薪缺勤。 (4)31日,确认12月销售机构人员工资为560000元。按国家规定计提标准应缴纳的基本养老保险费为112000元,基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费共计53200元,计提工会经费和职工教育经费共计25200元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 1.根据资料(1)下列各项中,该企业确认并支付职工宿舍租金的会计科目处理表述正确的是。 A.借记“销售费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目 B.借记“主营业务成本”科目,贷记“应付职工薪酬”科目 C.借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”科目 D.借记“销售费用”科目,贷记“银行存款”科目 2.根据资料(2),下列各项中,该企业发放11月销售机构人员职工薪酬的会计处理正确的是。 A.代扣款项: 借:应付职工薪酬 3000 贷:其他应收款——代垫医药费 3000 B.发放职工薪酬: 借:应付职工薪酬 465000 贷:银行存款 465000 C.代扣个人所得税: 借:应付职工薪酬 12000 贷:应交税费——应交个人所得税 12000 D.发放职工薪酬: 借:销售费用 465000 贷:银行存款 465000 3.根据资料(3),下列各项中,关于该企业非累积带薪缺勤的会计处理表述正确的是。 A.本期尚未用完的带薪缺勤权利不能结转下期 B.视同职工出勤不额外做账务处理 C.确认非累积带薪缺勤时借记“管理费用”科目 D.本期尚未用完的带薪缺勤权利可以结转下期 4.根据资料(4),该企业12月31日应计入“应付职工薪酬——设定提存计划”科目的金额是元。 A.25200 B.165200 C.112000 D.53200 5.根据资料(1)至(4),该企业12月销售费用增加的金额是元。 A 750400 B.1246900 C.766900 D.725200
- 赣江有限责任公司本月共发生工资费用80000元。其中A产品生产工人工资30000元,B产品生产工人工资20000元,车间管理人员工资12000元,厂行政人员工资18000元。其会计分录为()。 A: 借:生产成本——A 30000——B 20000——车间 12000——管理 18000贷:应付职工薪酬——工资 80000 B: 借:生产成本——A 30000——B 20000——车间 12000管理费用 18000贷:应付职工薪酬——工资 80000 C: 借:生产成本——A 30000——B 20000制造费用 12000管理费用 18000贷:应付职工薪酬——工资 80000 D: 借:应付职工薪酬——工资 80000贷:生产成本——A 30000——B 20000制造费用 12000管理费用 18000
- 甲公司本月应付职工工资总额400000元,其中生产人员工资为200000元,车间管理人员工资为50000元,企业行政管理人员工资为120000元,销售人员工资为30000元,正确的会计分录为______。 A: 借:生产成本200000贷:应付职工薪酬——工资200000 B: 借:制造费用50000贷:应付职工薪酬——工资50000 C: 借:管理费用120000贷:应付职工薪酬——工资120000 D: 借:销售费用30000贷:应付职工薪酬——工资30000
- 计提企业福利部门职工的工资时,通常借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬—工资”
- 结算本月应付职工工资103000元,其中直接生产工人工资80000元,车间管理人员工资8000元,企业管理人员工资15000元,会计处理正确的是: A: 借:生产成本 管理费用 贷:应付职工薪酬 B: 借:生产成本 管理费用 贷:银行存款 C: 借: 生产成本 制造费用 管理费用 贷:应付职工薪酬 D: 借:制造费用 贷:应付职工薪酬