领导—成员交换理论中，领导者与下属之间的特殊关系的建立不包括下面哪个阶段（ ）
A: 角色发现
B: 角色开发
C: 角色认知
D: 角色实现
A: 角色发现
B: 角色开发
C: 角色认知
D: 角色实现
C
举一反三
内容
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2.领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（）种不同类型的关系角色交往。 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四
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管理者在处理与组织内部成员和其他利益相关者的关系时，就要扮演人际角色，包括代表人角色、联络者角色、监督者角色以及领导者角色（）
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管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时扮演的是（）。 A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 领导角色
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管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色包括（）。 A: 代表人角色 B: 发言人角色 C: 领导者角色 D: 联络者角色 E: 资源分配者
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在一个特定的群体中，群体成员一般有三种角色表现，即：自我中心角色、任务角色和（） A: 领导角色 B: 维护角色 C: 关系角色 D: 沟通角色