2. 领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（）种不同类型的关系角色交往。
举一反三
- 2.领导—成员交换理论认为，领导者与下属之间通常建立有（）种不同类型的关系角色交往。 A: 一 B: 二 C: 三 D: 四
- 领导—成员交换理论认为领导与下属关系的建立包括角色发现、角色开发、角色实现三个阶段。
- 领导一成员交换理论认为领导者对于不同特点的下属会采取不同的领导方式。
- 领导—成员交换理论中，领导者与下属之间的特殊关系的建立不包括下面哪个阶段（ ） A: 角色发现 B: 角色开发 C: 角色认知 D: 角色实现
- 关于领导-成员交换理论的说法，正确的是（）。 A: 领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B: 领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C: 领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D: 领导-成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”