关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-30 对于稀缺的或专业性很强的人力资源，通常采用的吸纳方法是() A: 预安排 B: 选拔 C: 商谈 D: 社会公开招聘 对于稀缺的或专业性很强的人力资源，通常采用的吸纳方法是()A: 预安排B: 选拔C: 商谈D: 社会公开招聘 答案： 查看 举一反三 资源来源广，可供选择的余地大是人员吸纳的基本方法中______的优点。 A: 选拔 B: 预安排 C: 商谈 D: 招聘 选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（） A: 公司内选拔 B: 同有关部门商谈 C: 预安排 D: 公开招聘 选择余地大，但成本高的项目团队人员获取方法是（） A: A公司内选拔 B: B同有关部门商谈 C: C预安排 D: D公开招聘 能确保项目在必要的时间段内得到熟练的合适人员的吸纳方法是______。 A: 招聘 B: 商谈 C: 预安排 D: 推荐 组织计划制定的方法包括( )。 A: 模板 B: 预安排 C: 商谈 D: 招聘
