关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-10-31 为保证培训质量，在需求分析过程中，重点要关注()。 A: 企业高管的支持度 B: 培训内容与企业发展战略的契合度 C: 培训内容与岗位需求的贴合度 D: 培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度 E: 职工个人的发展需求在培训中的体现度 为保证培训质量，在需求分析过程中，重点要关注()。A: 企业高管的支持度B: 培训内容与企业发展战略的契合度C: 培训内容与岗位需求的贴合度D: 培训内容的调整对职工能力具体要求的吻合度E: 职工个人的发展需求在培训中的体现度 答案： 查看 举一反三 培训转化度是指培训的内容与工作实际的契合度、培训的内容在工作中的转化程度。 培训需求分析包括（）。 A: A企业发展需求分析 B: B企业环境分析 C: C组织培训需求分析 D: D个人培训需求分析 培训需求分析的内容主要包括（）。 A: 培训需求的层次分析 B: 培训需求的阶段分析 C: 培训需求的数量分析 D: 在职员工培训需求分析 E: 下岗员工培训需求分析 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容有() A: 战略分析 B: 培训对象分析 C: 培训需求阶段分析 D: 层次分析
