费德勒提出的情景性因素不包括（）。
A: A领导与下属关系
B: B工作结构
C: C职权
D: D工作取向
A: A领导与下属关系
B: B工作结构
C: C职权
D: D工作取向
举一反三
- 根据费德勒的观点，情景性因素包括（）。 A: A领导与下属的关系 B: B工作结构 C: C职权 D: D工作取向 E: E人际取向
- 按照费德勒的领导权变理论，情景性因素的构成维度不包括（）。 A: 领导与下属的关系 B: 组织文化 C: 职权 D: 工作结构
- 根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是（）。 A: 工作结构 B: 领导与下属的关系 C: 领导风格 D: 职权
- 下面不属于费德勒认为的情景因素的三个维度的是()。 A: 工作结构 B: 组织 C: 领导与下属的关系 D: 职权
- 费德勒的权变理论中领导方式可以区分为（）。 A: A工作取向 B: B人际取向 C: C领导与下属关系 D: D工作结构 E: E职权