工作设计的作用有哪些？
A: 改变员工和工作的基本关系
B: 推进员工积极的工作态度
C: 使职责分明
D: 促进员工职位晋升
A: 改变员工和工作的基本关系
B: 推进员工积极的工作态度
C: 使职责分明
D: 促进员工职位晋升
举一反三
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（） A: 工作设计改变了员工和工作的基本关系 B: 提高员工工作绩效 C: 提高管理者的积极性 D: 改变员工的工作态度
- 以下哪项不是工作设计的基本目的？（） A: A工作设计改变了员工和工作的基本关系 B: B提高员工工作绩效 C: C提高管理者的积极性 D: D改变员工的工作态度
- 工作设计的作用有哪些？（） A: A工作设计改变了员工和职务之间的基本关系，使工作由高度专一化向多样化和丰富性发展 B: B工作设计推进了员工工作的积极态度 C: C工作设计重新赋予员工工作的乐趣，在一定程度上避免了员工对单一工作的厌倦感 D: D工作设计有利于改善人际关系，扩大员工的人际交往范围
- 员工队伍能不能取得更好的工作成绩，取决于两个方面的是：（） A: 员工的工作态度和员工的工作精神 B: 员工的工作精神和员工的工作能力 C: 员工的工作态度和员工的工作能力 D: 员工的工作态度和员工的工作方式
- 工作设计改变了员工和（）的基本关系。 A: 工作 B: 岗位 C: 目标 D: 环境