以下哪些是提高招募有效性的方法()
A: 广泛发布招聘广告
B: 选择合适的招聘渠道
C: 组建一支称职的招聘队伍
D: 招聘人员年龄结构、性别结构、专业结构合理
E: 提高招聘条件和要求
A: 广泛发布招聘广告
B: 选择合适的招聘渠道
C: 组建一支称职的招聘队伍
D: 招聘人员年龄结构、性别结构、专业结构合理
E: 提高招聘条件和要求
举一反三
- 在制定人员招聘计划时，首先确定（ ），具体包括拟录用新员工的人数、年龄结构、专业结构、部门结构、性别结构等。 A: 招聘标准 B: 招聘时间、地点、范围 C: 招聘数量与结构 D: 招聘渠道
- 人员招聘的程序以下哪些是错误的：（）。 A: 制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 B: 组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用 C: 制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用 D: 制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息
- 选择招聘渠道的主要步骤是（）。 A: 分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 B: 分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道 C: 分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道 D: 分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
- 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息
- 人员招聘程序的第一步是选择招聘渠道和发布招聘信息