美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究，认为一个企业家应具备管理能力不含有（）。
A: 合作精神，决策能力，组织能力
B: 精于授权，善于应变，勇于负责
C: 敢于求新，敢担风险，尊重他人
D: 品德超人，尊重员工，了解下属
A: 合作精神，决策能力，组织能力
B: 精于授权，善于应变，勇于负责
C: 敢于求新，敢担风险，尊重他人
D: 品德超人，尊重员工，了解下属
举一反三
- 美国管理专家鲍莫尔通过对企业家应具备的条件的研究，认为一个企业家应具备的管理能力不包括（） A: 技术技能 B: 决策技能 C: 组织能力 D: 善于应变
- 一个合格的企业家,应该具备哪些素质(<br/>) A: 善于应变 B: 精于授权 C: 尊重他人 D: 敢于创新
- 美国管理学家孔茨认为管理人员应具备的管理能力包括（） A: 技术能力 B: 规划决策能力 C: 人事能力 D: 忍耐能力 E: 应变能力
- 具备企业家精神的特质要素主要包括 A: 敢于冒险精神 B: 独立思考能力 C: 系统辩证思维 D: 包容下属犯错
- 美国管理学家韦伯认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力、娱乐能力和教育能力（）