路径- 目标理论与其他领导理论的最大区别在于，路径目标理论立足于()
A: 领导者
B: 组织结构
C: 被领导者
D: 组织目标
A: 领导者
B: 组织结构
C: 被领导者
D: 组织目标
举一反三
- 路径·目标理论与其他领导理论的最大区别在于 A: 立足于领导者 B: 立足于下属 C: 立足于领导风格 D: 立足于领导行为
- 与以往理论最大区别在于，它是立足于下属而不是立足于领导者的领导理论是（） A: 费德勒权变模型 B: 路径-目标理论 C: 领导生命周期理论 D: 管理方格理论
- 领导者领导者情境理论包括()。 A: 俄亥俄州立大学的研究理论 B: 权变领导理论 C: 路径--目标领导理论 D: 领导情境模型(领导生命周期理论)
- （）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。 A: A领导权变理论 B: B路径-目标理论 C: C领导生命周期理论 D: D期望理论
- 下面属于权变领导理论的是（ ）。 A: 领导生命周期理论 B: 路径--目标理论 C: 领导者参与模型 D: 服务型领导理论 E: 领导行为理论