工作专业化设计方法的特点是（）。
A: 充分考虑员工的情绪
B: 具有标准化的工序和操作规程
C: 有利于员工的岗位轮换
D: 有利于提高员工的操作效率
E: 对员工的技术要求高
A: 充分考虑员工的情绪
B: 具有标准化的工序和操作规程
C: 有利于员工的岗位轮换
D: 有利于提高员工的操作效率
E: 对员工的技术要求高
举一反三
- 工作专业化设计方法的特点是（）。 A: 工作可分解为许多简单的操作单元 B: 利于员工在不同岗位之间的轮换 C: 具有标准化的工序和操作规程 D: 会增加培训费 E: 将相类似工作进行整合
- 工作专业化设计方法的特点是（）。 A: 工作可分解为许多简单的操作单元 B: 不利于员工在不同岗位之间的轮换 C: 具有标准化的工序和操作规程 D: 会增加培训费 E: 将相类似工作进行整合
- 有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。 A: 工作专业化 B: 工作轮换 C: 工作扩大化 D: 工作丰富化
- 在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有（） A: 有利于提高劳动效率 B: 使工作范围和责任增加 C: 有利于员工发挥技术专长 D: 促进员工综合素质提高 E: 有利于改变员工对工作的单调、乏味感
- 通过增加某一工作的内容，使员工的工作内容增加，要求员工掌握更多的知识和技能，从而提高员工对工作的兴趣。这种工作再设计的方法是（） A: A工作轮换 B: B工作丰富化 C: C工作扩大化 D: D职务专业化