劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业（ ）申请调解。
A: 工会组织
B: 劳动争议调解委员会
C: 上级主管部门
D: 人力资源部
A: 工会组织
B: 劳动争议调解委员会
C: 上级主管部门
D: 人力资源部
举一反三
- 下列对劳动争议处理程序的表述，正确的是( )。 A: 劳动争议发生后，当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后，当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后，当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序
- 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，调解组织包括（） A: 企业劳动争议调解委员会 B: 村民调解委员会 C: 街道人民调解委员会 D: 区域性、行业性的人民调解委员会
- 劳动争议可以通过（）方式解决。 A: 当事人协商解决 B: 不愿协商或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解 C: 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉
- 劳动争议发生后，当事人应当如何解决争议（ ） A: 协商解决 B: 向本企业劳动争议调解委员会申请调解 C: 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 向人民法院起诉
- 发生劳动争议处理基本模式有当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解