下面哪些对公平理论的评价是正确的？
A: 被广泛研究
B: 对涉及工作场所的不公平情况的预测十分成功
C: 难以付诸实践，因为没有研究比较对象
D: 没有研究哪种投入或回报才最适合每位员工
A: 被广泛研究
B: 对涉及工作场所的不公平情况的预测十分成功
C: 难以付诸实践，因为没有研究比较对象
D: 没有研究哪种投入或回报才最适合每位员工
A,B,C,D
举一反三
- 为体现公平对每个员工都应采取同样的激励方法，以下关于公平理论的说法不正确的是( ) A: 公平理论又叫社会比较理论 B: 员工在大多数情况下会感到公平，没有不公平感。 C: 员工感到不公平有可能会抱怨甚至离职 D: 员工会进行横向比较和纵向比较
- 实证研究可以没有研究理论基础。 A: 正确 B: 错误
- 实证研究可以没有研究理论基础。
- 实验研究可以没有研究假设,在研究的过程中提出也可以。
- 下列关于公平原则叙述错误的是（） A: 包括公平选择研究对象和公平对待研究对象 B: 研究者许诺给研究对象的事情应努力做到 C: 在选择研究对象和进行分组时，应使每个研究对象被入选和分配到各个组的机会均等 D: 对不同性别、年龄、职业、种族、地位、经济水平的研究对象应酌情给予额外的优待或歧视
内容
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教育研究必须选择前人或他人没有研究的问题，体现创新性原则。
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研究表明，员工的公平性感受对员工评价他所属组织的公平与公正性和员工的后续绩效表现影响不大。
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在开展护理研究时要求公平选择研究对象和公平对待研究对象，这是坚持研究的：（）。 A: 公平原则 B: 无害原则 C: 有益原则 D: 尊重人的尊严的原则
- 3
下列不属于论文写作中存在的常见问题的是（） A: 手头缺少有分量的文献资料，没有对同行工作的必要介绍； B: 对研究背景、内容和意义等，缺乏实质性的介绍和描述； C: 研究结论中缺少创新点，甚至没有研究结论； D: 没有做英文翻译；
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员工面对不公平的对待后可能表现出哪些反应？ A: 减少投入 B: 增加自己的回报 C: 改变比较对象，与自己情况相似的人进行比较； D: 离开不公平的地方