以下哪些行为属于组织公民行为？
A: 积极参加组织举办的文化、娱乐、体育等活动
B: 努力工作，认真完成职责范围内的各项任务
C: 主动帮助有需要的同事
D: 遵守组织规章制度，为完成工作而学习新知识、新技术
E: 当组织遇到困难时，哪怕放弃一些经济利益，也要和同事一起共渡难关
F: 和同事保持良好的人际关系
A: 积极参加组织举办的文化、娱乐、体育等活动
B: 努力工作，认真完成职责范围内的各项任务
C: 主动帮助有需要的同事
D: 遵守组织规章制度，为完成工作而学习新知识、新技术
E: 当组织遇到困难时，哪怕放弃一些经济利益，也要和同事一起共渡难关
F: 和同事保持良好的人际关系
举一反三
- 组织公民行为包含哪些行为 A: 向同事提供无偿的帮助 B: 向组织提出合理化建议 C: 主动维护组织的利益 D: 自觉、自愿、主动地做出一些有利于组织的行为 E: 主动维护组织的形象
- 关于组织公民行为的说法，错误的是（） A: 组织公民行为是一种积极的工作行为 B: 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
- 下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。 A: 组织公民行为是一种积极的工作行为 B: 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 E: 组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
- 下列关于组织公民行为的说法，正确的是（）。 A: A组织公民行为是一种积极的工作行为 B: B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C: C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D: D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用 E: E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
- 关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。 A: 组织公民行为是员工职责范围之内的 B: 组织公民行为是员工职责范围之外的 C: 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报 D: 组织公民行为属于消极的工作行为