“把梯子正确地靠在墙上是管理的职责，领导的作用在于保证梯子靠在正确的墙上。”在组织中，领导者与管理者缺一不可，但也存在一定的差异，领导者强调结果，而管理者强调（）。
举一反三
- 领导与管理的不同之处在于（） A: 领导与管理的职能不同 B: 领导与管理的主要活动方式不同 C: 领导者与管理者的素质要求不同 D: 领导者和管理者成长的途径不同 E: 领导与管理的最终目的不同
- 关于领导与管理的四个区别，下列说法错误的是：()A领导者重在做人，管理者重在做事B领导者培植信任，管理者依靠控制C领导者强调效率，管理者注重效果D领导者强调价值观，管理者依靠制度
- 对领导与管理关系的理解下列正确的是（ ）。 A: 领导与管理没有区别 B: 一个人可能既是领导者，也是管理者 C: 领导者和管理者都是被任命的 D: 领导者和管理者二者也可能分离
- 领导与管理的区别是（) A: 管理的职能比领导宽泛 B: 领导和管理在工作中的侧重点不同 C: 领导的权利比管理者大 D: 领导者和管理者在机构中的作用和责任不同
- 实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程