下面哪项属于自动人假设理论的观点。
A: 人的需求有低级和高级的区别，从低级到高级可以划分为多个层次，人的最终目的是满足自我实现的需求，寻求工作上的意义。
B: 人们对领导者的最强烈的期望是能够承认并满足他们的社会需要。
C: 大多数人是缺乏理智的，不能克制自己，很容易受别人影响
D: 所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，而且是达成目标的报酬函数。
A: 人的需求有低级和高级的区别，从低级到高级可以划分为多个层次，人的最终目的是满足自我实现的需求，寻求工作上的意义。
B: 人们对领导者的最强烈的期望是能够承认并满足他们的社会需要。
C: 大多数人是缺乏理智的，不能克制自己，很容易受别人影响
D: 所谓的承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，而且是达成目标的报酬函数。
举一反三
- 关于“社会人”假设理论描述正确的是() A: 人们能够自我激励和自我控制 B: 人们力求在工作上有所成就,实现自治和独立 C: 人的需要有低级和高级的区别,人的最终目的是满足自我实现的需要,寻求工作的意义 D: 人们对领导者的最强烈的期待是能够承认并满足他们的社会需要
- 人的需要有高级和低级之分，从低级到高级可划分为多个层次，人的最终目标是满足自我实现的需要，寻求工作上的意义。
- 关于自我实现人的假设，沙因的观点有______ A: 人的需要有低级到高级的区别，其目的是为达到自我实现的需要，寻求工作上的意义 B: 人们力求在工作上有所成就，发展自己的能力和技术，以便富有弹性，更好地适应环境 C: 人们能够自我激励和自我控制，外来的激励和控制会对人产生一种威胁，造成不良后果 D: 人们期望领导者能够承认并满足他们的社会需要 E: 个人的自我实现同组织目标的实现是一致的
- 下列属于Y理论观点的是( )。 A: 大多数人生性都是懒惰的，他们尽可能地逃避工作 B: 大多数人习惯于保守，反对变革，安于现状 C: 只有少数人能克制自己，这部分人应当担负起管理的责任 D: 承诺与达到目标后获得的报酬是直接相关的，它是达成目标的报酬函数
- “大多数人都是缺乏理智的，不能克制自己，很容易受别人影响。”属于理论