冰山理论更强调（）的作用
A: 组织制度
B: 组织文化
C: 组织创新
D: 组织结构
A: 组织制度
B: 组织文化
C: 组织创新
D: 组织结构
举一反三
- 与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在： A: 忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用 B: 忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 C: 忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用 D: 忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
- 与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在 A: A．忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用 B: B，忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用 C: C.忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用 D: D．忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用
- 组织需要技术创新、制度创新和管理方式创新，更需要文化创新。组织文化的核心是（）。 A: 组织形象设计 B: 组织制度的完善 C: 组织的价值观 D: 管理机制
- （）以行政组织理论为依据，强调组织的刚性结构。 A: 古典组织理论 B: 近代组织理论 C: 现代组织理论 D: 当代组织理论
- 组织创新一般包括( ) A: 变革组织结构 B: 创新组织人才配备 C: 构建创新型组织 D: 组织文化的创新