无领导小组面试，也叫作群面，是采用情景面试的方式对应试者进行集体面试。
举一反三
- 无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式（）
- 无领导小组面试，采取情景面试的方式对应试者进行集体面试。考查组织能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、人际关系能力、非语言沟通能力
- 以下关于无领导小组面试的描述中，哪一项或几项是合理的？（ ）。 A: 无领导小组面试即通常所说的群面 B: 一些规模比较大的企业在招募非技术类的岗位时经常会采用无领导小组面试 C: 无领导小组面试通常无法较好的考察面试者的综合素质 D: 无领导小组面一般都是由5~10个面试者组成一个小组
- 无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
- 企业或公务员考试在面试过程中,采用情景模拟的方式,就给定的问题进行讨论,整个过程不指定小组领导者或主持人,对求职者进行集体面试。这种面试形式称为 A: 无领导小组讨论 B: 结构化面试 C: 非结构化面试 D: 情景面试