关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 目标管理法能使员工个人的()保持一致？ 目标管理法能使员工个人的()保持一致？ 答案： 查看 举一反三 目标管理法能使员工个人的()保持一致？ 目标管理法能使员工个人的( )保持一致。 绩效管理能使（）保持一致。 A: 个人目标与部门目标 B: 部门目标与公司目标 C: 仅个人目标 D: 以上都不是 目标管理法能使员工个人的（ ）保持一致。 A: 个人目标与组织目标 B: 努力目标与组织目标 C: 努力目标与集体目标 D: 个人目标和集体目标 酒店薪酬管理的作用包括（ ）。 A: 减少员工流失，保持员工稳定 B: 形成有利的员工激励机制 C: 使酒店的发展目标和员工的个人目标一致 D: 营造良好的氛围
