工作得到了认可并给予令员工满意的报酬，将会激励员工更加努力地工作，这属于控制员工行为方式中的______
A: 负强化
B: 正强化
C: 忽略
D: 惩罚
A: 负强化
B: 正强化
C: 忽略
D: 惩罚
举一反三
- 超市的员工小李迟到了，超市经理严厉地批评了他。批评就是为了惩罚小李，让他以后不要迟到了。这种控制员工行为的方式是______ A: 惩罚 B: 正强化 C: 负强化 D: 忽略
- 运用强化理论控制员工行为的方法有（）。 A: 培训 B: 惩罚 C: 忽略 D: 正强化 E: 负强化
- 某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式属于（ ）? 正强化|惩罚|负强化|不强化
- 某企业的管理者习惯于对迟到的员工问个没完，长此以往，员工迟到现象基本消除，这种行为改造方式属于（ ） A: 惩罚 B: 负强化 C: 正强化 D: 不强化
- 根据强化理论，最有效激励员工、改变员工行为的方式是进行惩罚。