网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对以下哪一种员工宜采用一针见血式批评？（）
举一反三
- 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对脾气暴躁、性格内向、好钻牛角尖、爱发牢骚的员工，宜采取以下哪一种方式？（） A: 渐进式批评 B: 一针见血式批评 C: 商讨式批评 D: 提示性批评
- 网点负责人在对员工进行批评时，应针对员工的不同性格，采取不同的批评方式，对固执己见、自尊心、虚荣心比较强的员工，宜采取以下哪一种方式？（） A: A渐进式批评 B: B提示性批评 C: C一针见血式批评 D: D商讨式批评
- 对员工犯错应采用不同的批评法（） A: 个别谈话法 B: “开玩笑”式的批评法 C: 通过第三者批评法 D: 表演法
- 对固执己见、自尊心和虚荣心比较强的员工，宜采用()的批评。 A: 商讨式 B: 一针见血式 C: 提示性 D: 渐进式
- 网点负责人应该根据自己的成熟度与员工的成熟度之间的不同情况，采用不同的用权方式，当自己的成熟度略高于或与员工大体相当时，应采取以下哪一项方式？（） A: 强制要求 B: 向员工直接授权 C: 命令 D: 说服或鼓励员工参与