培训与开发管理是组织对于自己的各种培训与开发活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动。

2021-04-14

答案：

对

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员工的管理开发培训是针对员工管理能力、（）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称。
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员工的管理开发培训是针对员工管理能力、（）提升的一套培训与开发计划和管理过程的总称。
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下列关于培训与开发的组织体系的陈述正确的有（）。 A: 在小型组织中，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责 B: 在中型组织中，培训与开发机构通常隶属于人力资源部 C: 企业大学并不是一个独立的培训与开发机构 D: 在大型组织中，培训与开发机构与人力资源部并列，是组织的一个独立部门 E: 培训与开发机构作为组织的独立部门有利于形成协调、统一的培训与开发计划
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当前国际企业的人力资源培训与开发活动主要可以包括有( )。 A: 常规性培训 B: 职业生涯管理 C: 外派培训 D: 回派培训
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下列各类培训与开发中，具有现实性和即时性优点的是（）。 A: 组织内部的在岗培训与开发 B: 组织内部的岗外培训与开发 C: 组织委托大中专院校开展的外部培训与开发 D: 组织委托社会力量办学机构开展的外部培训与开发