培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划 、持续努力的管理活动。
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
举一反三
- 培训与开发是一种为了提高员工的能力水平和组织的绩效而进行的有计划 、持续努力的管理活动。 </p></p>
- 培训与开发管理是组织对于自己的各种培训与开发活动所开展的一种有目的、有计划的管理活动。
- （ ）是组织为了使员工获得工作所必需的知识、技能和态度，达到提高员工绩效，提升组织整体绩效的目的而进行的有计划、有系统的活动过程。 A: 考核 B: 培训 C: 绩效考核 D: 晋升
- （ ）是指一个组织员工具备完成现在或未来的工作所需要的知识、技能和能力从而改善员工在当前或未来职位上的工作绩效而展开的一种有计划的连续性活动。 A: 绩效管理 B: 薪酬管理 C: 培训与开发 D: 胜任素质模型
- ( )指的是在掌握下属工作绩效的前提下，为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动。 A: 绩效考核 B: 绩效反馈 C: 绩效辅导 D: 绩效计划