关于非全日制用工，表述正确的是（ ）
A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
C: 非全日制用工双方当事人约定试用期不得超过3个月
D: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7日
A: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
B: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
C: 非全日制用工双方当事人约定试用期不得超过3个月
D: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工
E: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过7日
举一反三
- 关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 非全日制用工的特点不正确的是( )。 A: 非全日制用工双方当事人不得订立口头协议 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工 D: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
- 下列关于非全日制用工说法不正确的是（）。 A: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 B: 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位须向劳动者支付经济补偿 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列正确的有（）。 A: 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工双方当事人必须约定试用期 C: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行 D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 E: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 关于非全日制用工的说法，错误的是哪一项? A: 非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同。 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 C: 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。