培养下属最有效的方法是
A: 在实践中获得足够的锻炼机会
B: 发挥下属的专长
C: 集中力量，提高工作效率
D: 对下属的信任和支持
A: 在实践中获得足够的锻炼机会
B: 发挥下属的专长
C: 集中力量，提高工作效率
D: 对下属的信任和支持
举一反三
- 对下属的培养和指导是指（） A: 培养下属的忠诚度 B: 培养下属的职业精神 C: 培养下属的业务技能 D: 都不是
- 支持式的领导者对下属抱有完全信任，允许下属做出具体问题的决策（）
- 企业上司对下属信任的正确做法包括（）。 A: 不强制下属工作 B: 下属出现差错时，不一味处罚下属 C: 关怀下属的成功 D: 遵守与下属约定的事项
- 培养下属独立思考问题、独立做决定的方法可以用以下哪些()(1.5) A: 有效调动下属独立思考问题的积极性 B: 让下属感受到领导的重视,充分发挥主动性 C: 培养下属的托付思想 D: 培养下属听命于自己的习惯
- 领导者要对下属授权,原因不包括()。 A: 给新领导者锻炼的机会 B: 减轻领导者的负担 C: 提高组织的效率 D: 培养新的接班人