请选出抑制团队“搭便车”问题的措施。
A: 合理设置团队目标。
B: 建立有效的绩效考核机制。
C: 通过进入退出机制动态控制团队规模。
D: 建立和谐的团队文化。
A: 合理设置团队目标。
B: 建立有效的绩效考核机制。
C: 通过进入退出机制动态控制团队规模。
D: 建立和谐的团队文化。
举一反三
- 减少和杜绝“搭便车”现象，需建立有效团队合作机制主要是（）。 A: 团队目标对于所有的成员要具有吸引力和刺激性 B: 团队人数设置不应过大 C: 团队职能分工和绩效分配应科学合理 D: 以上都是
- 按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。 A: 正确认识团队绩效、员工绩效的关系 B: 网点应该建立积极、协作的团队文化 C: 同化团队绩效与员工绩效 D: 网点绩效考核结果计人员工绩效考核结果
- 团队建设的过程和原则有（ ） A: 建立团队的愿景和目标 B: 建立原则、纪律和绩效考评机制 C: 明确岗位、角色、职责、分工 D: 确定团队规模，完善团队成员技能
- 下列选项中属于建立有效团队合作机制必要因素的是：（） A: 团队目标对于所有的成员要具有吸引力和刺激性，能够与团队成员的个人成长目标相汇聚 B: 团队人数设置不应过大， C: 团队职能分工和绩效分配应科学合理
- 1.创业团队的管理包括（）（多选题） A.树立正确团队理念B.确立明确的团队发展目标 C.建立责、权、利统一的团队管理机制D.建立团队分工和所有权分配机制 A: 树立正确的团队理念 B: 确立明确的团队发展目标 C: 建立责权利统一的团队管理机制 D: 建立团队分工和所有权分配机制