根据《劳动法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。
A: 职工患病，在规定医疗期
B: 职工严重违法劳动纪律
C: 女职工在怀孕期
D: 女职工在哺乳期
A: 职工患病，在规定医疗期
B: 职工严重违法劳动纪律
C: 女职工在怀孕期
D: 女职工在哺乳期
举一反三
- 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A: A职工患病，在规定的医疗期内 B: B职工非因工负伤，伤愈出院 C: C女职工在孕期间 D: D女职工在哺乳期内
- 根据劳动法的规定，（），用人单位不得解除劳动合同。 A: 女职工在孕期 B: 严重违反劳动纪律者 C: 职工在试用期间 D: 被依法追究刑事责任者
- 根据《劳动合同法》,劳动合同的情形是( )。 A: 职工患病, 在规定的医疗期内 B: 职工在试用期间被 证明不符合录用条件 C: 女职工在孕期间 D: 女职工在哺乳期内
- 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A: A职工患病，在规定的医疗期内的 B: B职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的 C: C女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: D职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
- 根据《劳动法》规定，用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。 A: 未经职工同意的 B: 女职工在孕期的 C: 患职业病并被确认丧失劳动能力的 D: 女职工在孕期哺乳期的