根据《劳动合同法》,劳动合同的情形是( )。
A: 职工患病, 在规定的医疗期内
B: 职工在试用期间被 证明不符合录用条件
C: 女职工在孕期间
D: 女职工在哺乳期内
A: 职工患病, 在规定的医疗期内
B: 职工在试用期间被 证明不符合录用条件
C: 女职工在孕期间
D: 女职工在哺乳期内
举一反三
- 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是()。 A: 职工患病，在规定的医疗期内 B: 女职工在孕期内 C: 女职工在哺乳期内 D: 在试用期间被证明不符合录用条件
- 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A: A职工患病，在规定的医疗期内 B: B职工非因工负伤，伤愈出院 C: C女职工在孕期间 D: D女职工在哺乳期内
- 根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有（） A: 劳动者被依法追究刑事责任 B: 劳动者严重违反用人单位规章制度 C: 在规定医疗期内患病 D: 女职工在哺乳期内 E: 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
- 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。 A: A职工患病，在规定的医疗期内的 B: B职工非因工负伤医疗期满后不能胜任原工作和调整后的工作的 C: C女职工在孕期、产期、哺乳期的 D: D职工因工负伤被确认部分丧失劳动能力的
- 根据《劳动法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的有（）。 A: 职工患病，在规定医疗期 B: 职工严重违法劳动纪律 C: 女职工在怀孕期 D: 女职工在哺乳期