职务分析采用调查问卷法的优点有（）。
A: 可以提高收集信息的准确性
B: 可以迅速得到职务分析信息
C: 对员工工作影响不大
D: 调查样本可以很大
E: 可以降低调查工作成本
A: 可以提高收集信息的准确性
B: 可以迅速得到职务分析信息
C: 对员工工作影响不大
D: 调查样本可以很大
E: 可以降低调查工作成本
举一反三
- 下列选项，并非岗位职务描述调查阶段工作的一项是（）。 A: 设计调查方案 B: 编制调查提纲和问卷 C: 运用各种调查方法进行实地调查 D: 收集员工必须具有的特征性的信息
- 工作分析的问卷法的优点，下列哪一项不是？（） A: 对问卷编制的技术要求较高 B: 比较适用收集管理职位的工作信息 C: 调查范围广，可用于多种目的、多种用途的工作分析 D: 可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料
- 工作分析的问卷法的优点，下列哪一项不是？（） A: A对问卷编制的技术要求较高 B: B比较适用收集管理职位的工作信息 C: C调查范围广，可用于多种目的、多种用途的工作分析 D: D可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料
- 下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是（）。 A: 工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败 B: 问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得信息 C: 相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施 D: 一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织
- 下列关于问卷法进行工作分析，说法错误的是( )。 A: 一般来说，使用问卷法采集工作信息，多用于规模较小、岗位设置比较简单、工作分析结果应用要求不高的组织 B: 问卷法可以快速、高效地从众多员工中获得所需信息 C: 相比其他分析方法，问卷法的开发和编制成本较低，便于实施 D: 工作分析调查问卷的设计直接关系到整个工作分析的成败