现代企业中的企业培训与开发工作的特性是指培训的经常性、（）、培训效果的经验性。
A: A培训的预见性
B: B培训的知识性
C: C培训的经验性
D: D培训的超前性
A: A培训的预见性
B: B培训的知识性
C: C培训的经验性
D: D培训的超前性
举一反三
- 现代企业中的培训与开发工作有（）等特性。 A: 培训的持续性 B: 培训的互动性 C: 培训的超前性 D: 培训效果的后延性 E: 培训的经常性
- 按培训与开发的内容划分，可以将培训分为（ ）、（ ）、（ ）。 A: 知识性培训 B: 技能性培训 C: 态度性培训 D: 习惯性培训
- 按照培训内容划分，培训开发可以分为（ ）。 A: 知识性培训 B: 技能性培训 C: 态度性培训 D: 业务知识培训
- ()是指对刚刚进入企业的员工进行培训。 A: 在职员工培训 B: 知识性培训 C: 技能性培训 D: 新员工培训
- 培训内容包括（)。 A: 知识性培训 B: 技能性培训 C: 潜能开发培训 D: 情商培训