必须作为管理人员和员工间定期商讨员工绩效的基础是：（）
举一反三
- 下列哪项不属于绩效管理的意义（） A: 论从企业还是管理人或员工，绩效管理给我带来的既有利也有弊 B: 效管理有助于企业增强竞争力 C: 直线管理人员的意义很大 D: 效管理是员工成长的推动器
- 绩效管理导入培训的内容包括（ ）。 A: 对员工的工作技能进行培训 B: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念 C: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 D: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训
- 绩效管理导入培训的内容包括()。 A: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训 B: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 C: 对员工的工作技能进行培训 D: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念
- 金融机构应对内部控制负有责任的人员是（）。 A: 高级管理人员 B: 中级管理人员 C: 一般员工 D: 管理层级一般员工
- 绩效评估通常是管理者单方面进行的,无需与员工商讨。( )