绩效管理导入培训的内容包括（ ）。
A: 对员工的工作技能进行培训
B: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念
C: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育
D: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训
A: 对员工的工作技能进行培训
B: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念
C: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育
D: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训
举一反三
- 绩效管理导入培训的内容包括()。 A: 对管理人员进行绩效管理制度的教育培训 B: 在实施绩效管理前对员工进行系统性教育 C: 对员工的工作技能进行培训 D: 在全体员工中渗透和阐释绩效管理理念
- 绩效管理的培训时机一般是在（） A: 在绩效管理实施前进行培训 B: 在绩效管理实施过程中进行 C: 在绩效管理完成一个循环之后进行培训 D: 以上选项都正确
- 在绩效管理的培训时机中，在（）时期举办培训效果最好 A: 在绩效管理实施前进行培训 B: 在绩效管理实施过程中进行 C: 在绩效管理完成一个循环之后进行培训 D: 以上选项都不正确
- 绩效管理的培训时机一般是在（） A: A在绩效管理实施前进行培训 B: B在绩效管理实施过程中进行 C: C在绩效管理完成一个循环之后进行培训 D: D以上选项都正确
- 进行绩效管理的培训，可以增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除误解和抵触情绪。 ( )