下面的考评指标中，适合对员工的个人特征及品质进行考评
举一反三
- 下面的考评指标中，（）适合对员工的个人“勤”进行考评。 A: 员工的工作责任心 B: 员工出勤率 C: 员工的原材料消耗率 D: 是否按照规定的工艺流程操作
- 下列考评方法中，最为客观的考评方法是（） A: 按个人品质进行考评 B: 按工作标准进行考评 C: 按工作绩效进行考评 D: 按工作特征进行考评
- 适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。 A: 行为主导型 B: 品质主导型 C: 能力主导型 D: 效果主导型
- 语言表达能力属于（）。 A: 行为过程型的绩效考评指标 B: 品质特征型的绩效考评指标 C: 工作结果型的绩效考评指标 D: 工作方式型的绩效考评指标
- 员工考评只能由员工的主管对其进行考评。