公办幼儿园教师张某多次申报职称未果，认为是幼儿园领导故意为难他。此后，张某经常迟到、早退，教学敷衍了事，园长对其进行批评教育，但张某仍然我行我素，幼儿园上报教育主管部门后将其解聘。该幼儿园做法( )。
举一反三
- 公办幼儿园教师张某多次申报职称未果，认为是幼儿园领导故意为难他
- 某公办幼儿园教师罗某多次申报职称未果，认为是由幼儿园领导故意为难他。此后罗某经常迟到早退，教学敷衍了事，院长对其进行批评教育，但罗某仍然我行我素，幼儿园上报教育主管部门后将其解聘，该幼儿园做法（ ） A: 正确，罗某行为给教学造成了损失 B: 不正确，事业单位的人员不能解聘 C: 不正确，侵犯罗某教育教学权 D: 正确，但应同时追究侵犯罗某教育教学权的责任 E: 不正确，幼儿园不能解聘工作人员
- 某幼儿园的编内老师董某不仅迟到、早退、还体罚学幼儿,园长对其进行批评教育,但她仍以怀孕的理由我行我素,幼儿园上报教育主管部门将其解聘。该幼儿园的做法()
- 某幼儿园要求幼儿必须到医院接受体检，合格后方可入园。该幼儿园的做法（）
- 幼儿在园出了事，最终归责于幼儿园园长，因为实行的是园长责任制