（）贯穿于整个培训实施过程之中。组织在实施培训的过程中，应保持与受训者的沟通，以便及时掌握培训过程中所发生的意外情况，并根据培训的目标、员工的特点等调整培训系统中的培训方法、进程等。
A: 确定评估指标和标准
B: 设计评估方案
C: 收集数据进行培训评估
D: 培训控制
A: 确定评估指标和标准
B: 设计评估方案
C: 收集数据进行培训评估
D: 培训控制
举一反三
- 以下关于培训费用的说法错误的是（）。 A: 是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B: 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 C: 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D: 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
- M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（）。 A: 计划阶段 B: 学习阶段 C: 评估阶段 D: 培训实施阶段
- 一般培训过程涉及（ ）？ A: 培训计划的制定 B: 培训的组织与实施 C: 培训需求分析 D: 培训效果的评估和反馈
- 健康教育培训计划的制订是培训实施的前提，培训计划的好坏直接影响培训的效果。制订一项完整的培训计划需要进行多项工作。在规划与设计每项培训活动前，由培训组织部门、组织者采用各种技术方法，对各相关组织及成员新定目标等进行分析，确定是否需要培训等一种活动过程是（） A: 知识评估 B: 需求评估 C: 目标评估 D: 组织评估
- 培训评估包括的两项内容是（）。 A: 绩效评估 B: 责任评估 C: 目标评估 D: 培训方案评估 E: 培训过程评估