培训评估的内容包括培训过程的评估和()的评估,具体分为反应层、知识层、()和绩效层四个层次。
举一反三
- 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()、知识层、行为层和绩效层四个层次。
- ( )考察学员对培训课程、培训师和培训组织的满意程度。 A: 反应层评估 B: 知识层评估 C: 行为层评估 D: 组织层评估
- 培训评估包括的两项内容是()。 A: 绩效评估 B: 责任评估 C: 目标评估 D: 培训方案评估 E: 培训过程评估
- 公司一般会在培训结束后,对培训效果进行跟踪评估管理,不同的评估效果评估层次,其对应的评估方法不一样。其中,利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于评估层次() A: 反应层 B: 学习层 C: 行为层 D: 结果层
- 将培训成果依次分为四个层次,包括()。 A: 反应层 B: 学习层 C: 绩效层 D: 结果层