关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 将培训成果依次分为四个层次，包括()。 A: 反应层 B: 学习层 C: 绩效层 D: 结果层 将培训成果依次分为四个层次，包括()。A: 反应层B: 学习层C: 绩效层D: 结果层 答案： 查看 举一反三 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）、知识层、行为层和绩效层四个层次。 培训评估的内容包括培训过程的评估和（）的评估，具体分为反应层、知识层、（）和绩效层四个层次。 培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。 A: 反应层 B: 学习层 C: 行为层 D: 结果层 反应层、学习层、行为层、结果层四层次评估模型是（ ）提出来的 A: 菲力普斯 B: 考夫曼 C: 顿菲 D: 柯克帕特里特 iOS框架层次大体分为四个层次，其中包括Core OS层、Core Services层、Media层、Cocoa Touch层。
