人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（）
A: 社会人假设
B: 经济人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
A: 社会人假设
B: 经济人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
举一反三
- 人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，管理者对组织成员的人性上所做的不同假设会导致其不同的管理风格，并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“一把钥匙开一把锁”的比喻是哪种人性假设() A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 人性假设反应人们对人的本质及其行为特征的基本认识和判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？
- 人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性...症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( )
- 与领导方式有关的人性假设主要有()。 A: 经济人性假设 B: 社会人假设 C: 自我实现人性假设 D: 复杂人假设
- 认为人性是自私自利的人性假设伦理论是 A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设