人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，管理者对组织成员的人性上所做的不同假设会导致其不同的管理风格，并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“一把钥匙开一把锁”的比喻是哪种人性假设()
A: 社会人假设
B: 经济人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
A: 社会人假设
B: 经济人假设
C: 自我实现人假设
D: 复杂人假设
举一反三
- 人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？（） A: 社会人假设 B: 经济人假设 C: 自我实现人假设 D: 复杂人假设
- 人性假设反应人们对人的本质及其行为特征的基本认识和判断，领导人员对组织成员在人性上所做的不同假设会导致其采取不同的领导方式并影响到员工激励策略的设计和使用。那么“对症下药”的比喻是下列哪种人性假设？
- 人性假设反映人们对人的本质及其行为特征的基本认知与判断,领导人员对组织成员在人性...症下药”的比喻是下列哪种人性假设?( )
- 古典管理理论对人性的假设是（） A: “社会人”假设 B: “复杂人”假设 C: “自我实现人”假设 D: “经济人”假设
- 人性假设对人的管理基础和依据是( )。 A: 管理中的人性假设 B: 人性假设及其相应的管理 C: 经纪人假设及其管理 D: 社会人假设及其管理 E: 自我实现人假设及其管理